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制度の穴

グレーなので、
まず、俺にはもう関係ないことを断っておく。
俺のホームページからの収入は超微々たるものだったので。

俺は3ヶ月間だったが、
会社辞めると雇●保険なるものがでる。

その時、ホームページの収入がちょこっとあった。
額は本当に微々たる微々たるもの。

で、何事もフェアにいきたいし、
微々たるものでも、不正●給になるのは嫌なので、
もらう前に聞いた。

「ホームページを趣味で作ってるんですが、
ホームページに貼ってある広告からお金が入ってきたら、
就労になるんですか？」


『それは、就労になりませんよ。趣味程度でしょう？
どこかに時間で勤めてるわけでもないですし。
これが、HP製作を委託されたり、運営を請け負ったり、
依頼したらちょっとひっかかるケースも出てくると思いますけど。』


微々たる微々たるホームページ収入で前科つくのも嫌だし、
名前も聞いて、責任持たせたからこれは間違いない。


質問です。
趣味で月に1000円ホームページから収入があったとします。


もしこれが、仮に1000個、2000個単位であったらどうなりますか？

請け負うのがダメなら、当然雇うのもダメなはず。


でも、雇うのではなくて、
いとこの子供に作業させて、報酬をお金でなくてポイントで払ったらどうなる？
成果報酬で、このポイントの半分ね。
とか。

想定外ってやつだ。


まあ、結論はそこまでして受給したいのかって感じだろうｗ
（俺はやってません。←しつこいｗ）


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コメント

労働各法だと、アウトかな。

ただ、徴収法やら民法絡むし、やっぱりグレー。

「民法＞労働各法」だし。

グレーはやりすぎなきゃ見逃し、やりすぎるとホリエモン。

立ち回り形が難しい。

投稿者: 98 | 2008年08月27日 19:16

民法＞労働各法

なんですね〜ありがとうございます。


まあ、あの微々たるHP収入がひっかかるなら、
別に受給する気なかったから直接聞いたんですしねｗ

節税はしても、脱税はしたくないですし。


しかし、98さんくらい法の知識があればいいのですが、
俺の場合、
今後、法の分野はなるだけ専門家に頼んだ方がいいと思ってます。

投稿者: 晴信 | 2008年08月27日 20:25

オレの場合は完全にブラックだったよ・・・。
ただいくらでもごまかせただけ。
３ヶ月間仕事の合間にスーツ着て職安に行き（周りでスーツ着てるのは職員だけ）、チラっとパソコン見て帰る。
数ヵ月後、今度は人事担当として職安に行く。
多少、罪悪感を感じたがｗ

投稿者: 塾長 | 2008年08月28日 01:03

ブラックｗ


でも、ブラックがばれるのって、

半分くらいは密告なんだそうですね。


ワンピースみたいに懸賞金でもかかってるならわかりますが、


密告するなら何で本人に直接言わないんだろうって疑問です。


それましたが、塾長の場合実家なので、
期間中は給与もらわなければただの家の手伝いではないんでしょうか？？

報酬はおこずかいを親父さんの懐からもらう。
言葉悪いですが、新手のニートって形でｗ

期間が終われば、会社役員で、
大手を振って求人にいくというｗ

投稿者: 晴信 | 2008年08月28日 08:05

家の手伝いでも賃金が発生した時点でダメみたい。
さすがに家族で密告はないから安心できるけどｗ

投稿者: 塾長 | 2008年08月29日 00:22

いえ、無報酬無賃金で家のお手伝いして、
親父さんの懐から必要なときにおこずかいもらうんですｗ


なんか、せせこましいですねｗ

投稿者: 晴信 | 2008年08月29日 00:52

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